【春節送禮推薦】下一個領導菁英:全球頂尖企業最想要的領導人才10大指標今日特惠
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這正是全球企業現在面臨的最大困境之一。
即使獲得MBA或其他傲人學歷、擁有傑出的專業技能,
也未必能將領導統御所需要的能力拼圖全部湊齊。
當今企業渴求的人才究竟需要具備哪些特質與能力?
想要成為下一個領導接班人的你準備好了嗎?對於下一代領導人所應具備的技能、知識與行為,當今企業的「願望清單」是什麼?便宜團購自我提升必備好書這是一個當今普遍存在的現實:企業找不到它們需要的領導人。今日商業世界對領導人的需求激增,然而很多企業發現絕大多數資格符合員工,其領導統御能力仍未充分準備好,無法立刻上場面對企業每天都要面臨的挑戰。本書所提供的權威資訊將能使你洞燭機先,了解當今企業最渴切需要什麼樣的領導人才。資深顧問唐娜與琳恩?布魯克斯博士針對財星五百大企業CEO、資深經營團隊、人資經理及團隊領導人進行了深入調查與訪問,為你揭露下一代的領導力發展策略、最佳實務與創新想法。本書列舉了微軟、花旗集團、嬌生公司等頂尖企業對他們的團隊一再強調與提倡的必要技能,描繪出一個能吸引這些企業注意的領導人圖像。藉由專業的引導,你將探索成為下一代領導菁英的10個關鍵指標,並藉由本書提供的學習地圖,逐步獲得當前企業最迫切需要的領導技巧。專業推薦KPMG安侯企業管理(股)公司 副總經理 何曜宏
台灣大學國際企業系教授 湯明哲作者簡介唐娜?布魯克斯(Donna Brooks)、琳恩?布魯克斯(Lynn Brooks)唐娜?布魯克斯博士與琳恩?布魯克斯博士是廣受歡迎的顧問,曾經為財星五百大企業、大學院校及其他組織機構建立領導統御的發展計畫。她們的客戶包括美國運通、AT&T、安侯建業(KPMG)、瑞士銀行集團(UBS)、杜邦(DuPont)、德國默克藥廠(Merck)、美林證券(Merrill Lynch)、輝瑞藥廠(Pfizer)、資誠會計師事務所(PricewaterhouseCoopers)、優利系統(Unisys)及其他頂尖企業。她們經常受邀在美國各地演講及接受媒體訪問,如CNN、CNBC、NBC、CBS、NPR,以及《華爾街日報》、《芝加哥論壇報》、《商業週刊》、《Fast Company》雜誌等相關媒體。譯者簡介曹嬿恆國立政治大學經濟研究所碩士。曾任職於中華經濟研究院、紡拓會市場拓展與行銷企劃、華茂科技ERP導入顧問、前進國際(股)公司知識暨經營服務處資深顧問;擁有國際專案管理師(PMP)執照、國際內部稽核師(CIA)證照;並為93、94年度經濟部中小企業處遴選合格之知識管理顧問師。現為兼職譯者。
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商品訊息簡述:
作者: 唐娜‧布魯克斯、琳恩‧布魯克斯
新功能介紹- 譯者: 曹嬿恆
- 出版社:美商麥格羅‧希爾
新功能介紹 - 出版日期:2005/11/24
- 語言:繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
減重很簡單 學者:提醒每天量體重 | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網
專家建議每天量體重。 圖/Ingimage 分享 facebook 專家建議,若要維持體重,先從每天量體重開始!喬治亞大學的研究發現,因為人們對於現狀和理想之間的差異非常敏感,每天量體重的人比較容易因為體重的變化而去多運動,或及時控制飲食內容,達到控制體重的效果。根據《每日醫學新聞》報導,先前的研究指出,人類平均每年會增胖0.4-1公斤。儘管這個數字看起來微不足道,但累加起來可能就會導致過重。為此,喬治亞大學食物與營養學教授庫珀嘗試從量體重這個角度切入,看看是否能達到控制體重的目標。. 網友超推好物分享} }); } 該團隊招募了111名介於18-65歲的成年人,將他們分成兩組。其中一組被要求從20不能不逛熱賣商品17年11月中至2018年1月之間每天量體重。該組別也會定期接收到自己的體重變化圖,並被要求維持體重。而對照組則並未做任何處理。《亞特蘭大憲法報》指出,每天量體重的組別在實驗結束後大抵維持體重或成功減重,儘管實驗期間橫跨聖誕與新年假期,人們很容易因此增重。庫珀教授認為,人們可能因為每天看到自己的體重變化,而會選擇隔天多運動或是控制自己的飲食內容。另一名作者喬治亞大學心理系教授范德倫指出送禮好康,這與人們的心理機制有關。她表示,人們對於自身現狀與理想狀況的差異非常敏感。當大家意識到這個差距後,會造成行為改變,而在這個研究中,每天量體重會有效地讓受試者意識到這個差距,因此會立刻做出行2018流行商品春節送禮推薦動來改善。【更多精采內容,詳見】
這樣做竟然像撿骨?超不吉利 日本吃飯三大禁忌!
台灣與日本交流密切,近日越來越多人到日本旅遊、經商,但你知道有些我們習以為常的習慣,在日本人眼中竟然是失禮的嗎?讓YouTuber「Iku老師/Ikulaoshi」告訴你,與日本人用餐時的三大禁忌!
▼這樣做竟然像撿骨?超不吉利 日本吃飯三大禁忌!(翻攝自/Iku老師/Ikulaoshi)
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