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商品訊息描述: 經典商品熱銷商品 文化創意產業是近年來臺灣國家產業發展的新趨勢，也是創造台灣多元文化特色，建構臺灣新文化資產，藉以提升競爭力進軍全世界的重要指標。本系課程素以傳統文化和本土文化為教學的核心，積極引導學生在語文上作創造性的詮釋和多樣性的表述應用。本研討會希望透過學界、業界各種文化創意的研究成果及文化產業實務經驗的發表，更深切掌握文化創意產業的各種面向，並進一步推展文化創意上的教學與深化理論的研究。
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文化創意產業為時興熱門的話題之一，談到「文創產業」，似乎總是呈現欣欣向榮、一片光明前景。然而文化、創意是抽象的；產業為具體的。抽象與具體之間的媒合，又涉及跨領域學科整合，也不是那麼輕易能夠誇談成功，文化又是長期積累而成，傳統與現代看似對比，卻又相承相續，為此，研討會主題訂為《傳統文化與現代文化創意產業》。
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限定產品希望透過與會學者的論文，將神話傳說、歌謠、戲劇、經史子集、詩文等眾多無法備載的傳統文化，任擇其中一項與現代文化創意產業從事結合研究，討論兩者之間的關係，或討論文化創意產學研究成果，或現代文化質素如編輯出版、廣告設計、多媒體影像等應用與研究，以強化文創產業的深度與厚度。
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作者： 國立臺中技術學院應用中文系
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「終結教改之亂」 數百家長上街頭 | 大學考招 | 文教 | 聯合新聞網
國教行動聯盟上午在教育部前舉行「護囝仔、救台灣、終結教改之亂」活動，針對大學考招亂象向教育部陳情。 記者林伯東／攝影 分享 facebook 針對大學考招亂象，國教行動聯盟今天在教育部前抗議，號召數百名家長向教育部陳情，希望增加考試鑑別度、提高考試入學名額、成立教改檢討委員會，以終結民國83年以來的教改亂象超人氣產品網購人氣產品。國教盟說，請教育部拿出魄力，徹底檢討過去25年教改措施，調整荒腔走板的入學制度。今年繁星、申請及特殊管道等名額高達77%，考試入學核定名額只剩23%。各大學折價券代碼特賣、高中使出渾身解數搶學生，有的高中設繁星班，以增加分母的方式，提高校排吸引優秀學生入學，鼓勵機會主義。有大學系組故意安排與他校甄試撞期，強迫考生選擇，或以團體面試進行校園導覽，或依忠誠省錢王度選學生。今年因學測鑑別度不足，使得許多學生的能力沒有被看到。. } }); } 大學招生委員會聯合會表示，招聯會負責的招生管道有繁星推薦、個人申請與考試分發，近年來學測有12萬多人、指考有5萬多人，無論甄選、考試分發，都必須兼顧，無外界傳言，要消滅哪一個招生管道的問題。招聯會說，目前大學招生制度並非完美，將就屬於招聯會權責範圍內相關議題，蒐集各界意見，在7月考季結束後，邀相關單位表達意見，輔以全國招生數據做整體客觀分析，朝著現況微調，分階段銜接的網購達人新上市原則，採變動最小，風險最低的做法，漸進調整考招制度。
逾半上班族學非所用 高年級不惜砍掉重練
記者 張家嘯 報導
上班族畢業後，學非所用的情況嚴重。根據人力銀行最新調查，只有4成3自評進入職場後，從事工作與學校所學相關，等於高達逾半數都學非所用，且隨著工作年資越長，學非所用比例持續攀高，而學以致用的月薪還高出近14K。
從調查數據顯示，以平均9.2年的工作年資來看，現職工作能夠學以致用的比例下降至15.67%，與首份工作的43.22%，下滑28個百分點。可見不少上班族為拓展職能發展，以符合企業需求，都會選擇持續進修、考證，甚至不惜砍掉重練，在職場重新學習。
1111人力銀行表示，從畢業的學群進一步交叉分析，初次進入職場學非所用比例最高的是「遊憩與運動學群」、「建築與設計學群」，而學以致用比例最高的則是「教育學群」、「醫藥衛生學群」。
進一步觀察薪資變化，若是平均9.2年工作年資的上班族，薪水從第一份的27,167元，成長到37,525元，等於每年調薪1,126元。但只有15.67%認為自己選對系、入對行，能夠完全學以致用；有52.97%覺得進入職場後，仍然必須持續進修考取證照或在職場中重新學習。
事實上，1111人力銀行調查發現，認為自己學以致用，選對系入對行的上班族，在打拼多年後拚平均薪資為47,426元，而自認學非所用的上班族，平均薪資僅有33,459元。顯見能將所學專業展現在工作當中，在薪資上最容易有所斬獲，足足比學非所用的族群多了13,967元。
目前為了自我加值，高達6成6的上班族在進入職場後曾經進修或學習，學習的類型以語言課程最受歡迎，比例達33.97%，其次是專業證照的32.05%、電腦數位課程的28.85%。
1111人力銀行強調，台灣職場以中小企業為主，當中有70%是5人以下的微型企業，雇主希望員工能身兼多職，再加上產業變化快速，如果只抱守單一專業，沒有持續進修成長，很快就會被職場淘汰。上班族儘管所學沒有完全符合職場所需，只要願意進修，加強自身能力，在職場中一樣可以爭取到較優渥的薪資。
原文出處
- 逾半上班族學非所用 高年級不惜砍掉重練
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